浅谈非营利组织中的团队建设

摘 要:从某种意义上来讲,非营利组织发展前景的好坏取决于组织内的工作人员,工作人员的个人素质以及人员之间的协作情况与非营利组织的服务质量和组织发展前景息息相关,所以在非营利组织的人力资源管理中必须树立以人为本的管理理念,重视组织内的团队建设。因此本文围绕非营利组织的团队建设,尝试从非营利组织的理念设计、管理层与员工关系、员工职业道德和素质、组织内部的关系协调、激励机制和组织的...

试论自然辩证法视角下的人力资源管理

摘 要:人力资源管理是协调人与自然活动的社会实践,自然辩证法的理论自然在人力资源管理的理论和实践中得到了充分的体现。本文旨在利用自然辩证法的理论体系,着力论证自然辩证法的自然观、方法论与技术观在人力资源管理中的重要应用。 关键词:自然辩证法;人力资源管理;自然观;方法论;科学观 一、引言 人力资源管理的实践活动可以追溯到相当久远的年代,它作为一种科学的管理理论可以说是近代工业...

浅谈地勘单位人力资源管理对提升经济的影响

摘 要:人力资源开发及管理作为地质勘探单位管理的重要内容,通过优化人力资源,可以对员工素质、潜能进行提升,并能使人有效参与到国民经济发展中,为国民经济发展提供必须的人力资源。地质勘探单位必须重视人力资源管理,了解人力资源管理与国民经济之间的关系,才能及时发现人力资源管理中存在的问题,并采取有效措施进行处理。 关键词:地质勘察单位;人力资源管理;经济 地质勘探单位作为执行国家及...

企业培训效果的评价指标体系构建研究

摘 要:借鉴现有的研究成果,通过文献研究和德尔菲法构建培训效果评价指标体系,该指标体系包含一级指标1个、二级指标3个、三级指标18个,该指标体系对其他企业培训效果评价也具有一定的借鉴意义。 关键词:人力资源管理;培训效果;评价;指标体系 引言:在当今社会,企业已经将员工培训视为一项长期投资,投入了极大的人财物力进行培训,但是培训结果差强人意的现象屡见不鲜。这一现实问题成为困扰企业...

员工绩效考核与保险管理在人力资源管理中的应用

摘要:现今社会,企业面临的市场竞争日益激烈,企业在人才方面的需求也越来越大。企业只有确保能很好地开发和利用人力资源,才能最大限度地提高企业的综合实力,从而推动企业的稳步发展。而企业人力资源管理中比较重要的一部分就是企业绩效考核与保险管理,企业必须要高度重视员工的绩效考核与保险管理在人力资源管理中的应用。文章就员工绩效考核与保险管理在人力资源管理中的应用进行深入探讨,以推动企...

浅谈事业单位人力资源管理信息化过程中的问题及策略

摘要:事业单位在我国经济发展过程中扮演着非常重要的作用,因此必须重视事业单位人力资源管理信息化的建设,为事业单位人才的选拔和任用提供科学、详细的参考价值,以便其能够更好地发挥出其自身的价值。 关键词:事业单位;人力资源管理;信息化;问题;策略 事业单位是一个较为宏观的概念,主要是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫...

人力资源管理本科教学培养方案优化对策

摘 要:培养计划是本科四年教学的重要依据,它规划了本科生四年学习的课程及其性质和学时。经过多年对本校教学实践的经验和理解,指出了现行人力资源管理培养方案存在的问题,并对如何优化本专业培养方案提出建议:加强专业基础课;优化理论课程设置;优化实践课程设置。 关键词:培养方案;人力资源管理;教学改革 中图分类号:G642.0 文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2015)23-0163-02 国内学者江...

基于工作情景视角的人力资源管理者胜任力探讨

摘要:文章从工作情景视角出发,从工作复杂性、工作压力、工作不确定性、科学性与艺术性四个角度探讨了人力资源管理者的胜任力,旨在为企业构架人力资源管理者胜任力模型提供参考。 关键词:工作情景;人力资源管理;胜任力 中图分类号:F272 文献标识码:A 文章编号:1009-2374(2014)20-0153-02 每种职业都有对任职资格的标准和要求,国内外学者从特质理论、行为理论等视角对人力资源管理者胜任力做...
Copyright © 完美猫 保留所有权利.  

本网站资源、信息来源于网络,完全免费共享,仅供学习和研究使用,版权和著作权归原作者所有,如有不愿意被转载的情况,请通知我们删除已转载的信息。

本站发布此信息目的在于传播更多信息,与本网站立场无关,本站不保证该信息(包括但不限于文字、数据及图表)准确性、真实性、完整性等。

用户登录

分享到: